Bir akranla (peer/mentor) konuşmak isteyeceğiniz konu, aşağıdaki konulardan birkaçı ya da benzerleri olabilir;
(Geniş hizmet yelpazemizden karışık bazı seçimler listelenmiştir.) İş değişikliği
Psikolojik sağlığınız
Yaşam stresleri (anksiyete) ve uyum değişiklikleri
Boşanma
Evlenme
Yeni bir çocuk sahibi olma
Evlat edinme
Ülke değiştirme
Ebeveynlerde alzheimer
İlişkinizdeki farklı sorunlar
Yorgunluk, bitkinlik, tükenmişlik
İş ve yaşam dengesi;
Yas (insan, evcil hayvan, vb.)
Takıntı (okb)
Beslenme / diyet
Eş mobbingi
Meslektaş mobbingi
Kariyer seçenekleri / yeni iş arayışı
Finansal sorunlar
Sağlık sorunları
Orta yaş sendromu
Kanser /onkoloji vb
Kronik hastalıklar; lupus / fmf vb
Organ ve uzuv kayıpları
Alkol ve madde kullanımı
Hukuki yardım
Emeklilik hayatı
Deprem sel afet sonrası yardım
Misilleme
Telif hakları
DEHBli çocuk veya yetişkin gibi
Çeşitli konularda danışmanlık hizmetleri ve eğitimlerle
Eğitimli ekibimizle senin için buradayız.

Dilerseniz mesai saatleri içinde belirtilen telefonu arayabilirsiniz. Numaranız gizli olmadığı müddetçe görüşebilirsiniz.
Buradaki formumuz aracılığıyla peer ve mentorlarımızdan görüşme talep edebilirsiniz. Sonrasında iletişim isteğinizi onaylayan bir e-posta veya kısa mesaj (sms) alacaksınız. İlgili peer veya mentor telefonla konuşmak için, sizin belirttiğiniz zaman aralığında sizi arayacaktır. İlk görüşmede sizi dinleyip, nasıl yardımcı olabileceğimizi sizinle paylaşacağız.

Mobbing, misilleme veya iftira gibi bir durumu yaşamanız iş verimliliğinizi ve psikolojik sağlığınızı bozan bir noktaya getiriyorsa, destek olmak için buradayız. Bu gizli bir hizmet olduğundan, bu konuda şirketinize geri bildirim iletmiyoruz. Ancak bu durumu değiştirmek veya farklı bir çıkış yolu bulmak için neler yapabileceğimiz hakkında yol alabiliriz.

Sorunlarla başa çıkmak için "iş işten geçmeden önce" başkalarıyla konuşmak en iyi ve yararlı kurtuluş şeklidir. Zorlandığınız konunun, hayatınızı etkileyecek önemli bir "kriz" haline gelmesine gerek yok. Aslında, ne kadar çabuk yardım isterseniz, sizi o kadar iyi destekleyebiliriz.

İnsanların kendilerinin bizzat başvurması daha iyidir. Ancak bazen değer verdiğimiz meslektaş, arkadaş, eş, komşu veya çocuklar için bu süreç; “bilmedikleri için çekindikleri”, “önyargıları sebebiyle korktukları”, kültür ve stratejik mevkileri sebebiyle kaçındıkları bir hâl alabiliyor. Acil bir güvenlik unsuru oluşturduğuna inanıyorsanız, doğrudan yetkili mercilere iletmek zorundasınız. Ancak zamanla zorlaşan bir durumun farkına vardıysanız, bizler destek olmak için buradayız.

Hayır. Bunun için yetkisi yoktur. Bu konuda karar verecek konumda değildir.

Aile üyeniz olan bir pilotun sağlığı ve güvenliği için acil bir risk/tehlike olduğuna inanıyorsanız yapabilecekleriniz; -Bu acil bir durum değilse, onların doğrudan bizimle iletişime geçmesini nazikçe teklif etmeniz en iyi olasılıktır. -Ancak, bu mümkün değilse ve bir peer ya da mentorun onunla konuşmasını istiyorsanız, lütfen bizimle iletişime geçin.

Hayır, acil durumlarla başa çıkmak için kurulmadık. Kendi güvenliğinizin (veya başka birinin) acil tehlikede olduğunu düşünüyorsanız, acil çağrı merkezi 112’yi arayın. (155 polis, 110 itfaiye, 122 afad, 156 jandarma, 177 orman yangını,178 sahil güvenlik ve 188 cenaze hizmetleri gibi seçenekleriniz de mevcuttur.)

İhtiyacımız olan tek şey hitap edebilmek için isminiz (takam isim tercih ederseniz gerçek adınız bile gerekmez) ve e-posta veya telefon adresinizdir.

Hiçbir havayaolu şirketiyle özel / tüzel anlaşmamız yoktur. Ayrım olmaksızın uçan uçmayan, pilotluk lisansı aktif olan olmayan tüm pilotlarımızla çalışabilmekteyiz.

Sadece pilot ve havacılık personeli hatta personel yakını olmasanız bile tüm hizmetlerimizden faydalanabilirsiniz. Farklı meslektaşlara da destek vermekteyiz. Örneğin hukuk (hâkim / avukat), tıp (cerrah, doktor, adli tıp), akademisyen (profesör, öğretim görevlisi), beyaz yakalı (CEO, CFO, compliance officer) vb. gibi